Solicitud del cliente

Uno de los mayores retos de DATAVIMENCA y cualquier empresa de su naturaleza, es la alta rotación de personal.

OBJETIVO

Llevar a cabo campañas de reclutamiento capaces de atraer nuevo personal calificado.

PROPUESTA COMUNIQUE

Nuestra propuesta consistió en desarrollar una estrategia de inbound marketing, enfocada en jóvenes con las características y el perfil requerido por la empresa. Integramos todas las herramientas de gestión mediante un CRM de Marketing, para abordar a los prospectos con el contenido adecuado según su etapa

ESTRATEGIA

Integración de todos los involucrados en el proceso marketing y gestión de talento; además de, captación, selección y contratación de manera centralizada.

RESULTADOS OBTENIDOS