Uno de los mayores retos de DATAVIMENCA y cualquier empresa de su naturaleza, es la alta rotación de personal.
Solicitud del cliente
OBJETIVO
PROPUESTA COMUNIQUE
Nuestra propuesta consistió en desarrollar una estrategia de inbound marketing, enfocada en jóvenes con las características y el perfil requerido por la empresa. Integramos todas las herramientas de gestión mediante un CRM de Marketing, para abordar a los prospectos con el contenido adecuado según su etapa
ESTRATEGIA
Integración de todos los involucrados en el proceso marketing y gestión de talento; además de, captación, selección y contratación de manera centralizada.
RESULTADOS OBTENIDOS